我 的 神 必 照 他 荣 耀 的 丰 富 ， 在 基 督 耶 稣 里 ， 使 你 们 一 切 所 需 用 的 都 充 足。（腓4：19）
“我似乎从来都没有足够的时间把每天该做的事工完成。”
“我手下没有足够多既乐于服侍又有才干的人把我们想做的事情完成。”
“我们总是没有足够的资金可以用来实施我们的事工使命。”
这些抱怨听着耳熟吗？这是那些努力用看似很少的资源做很多事情的领袖们共同面临的挑战。时间，人力和资金是任何一项事工的首要构成因素，当其中一个、两个、或者三个都不足的时候，领袖经常受到试探或者被迫挺身而出，补上资源的不足。
这样做产生的问题是我们被耗尽，并且没机会开发出事工获得长远成功所需的资源。你是否在事工面临时间，人力和资金上的不足时，自己去补足呢？本文想要挑战你去做一件重要的事，即开发和扩展这三方面的容量。
时间
起初神创造时间。有早上，有晚上，是第一日（创1：5）。神觉得一天由24小时构成是合宜的，他也创造了我们每天需要八小时睡眠的需求。他还呼召我们每天拨出时间在他面前安静，与他亲密共处。我们还需要花时间照顾自己的身体健康，个人卫生，重要的人际和家庭关系，以及其他与生存有关的责任义务。所以我们每天分配给工作的时间受到一天24小时所限，也严格受限于工作以外需要我们花时间去做的事情。神就是这样造了我们，他并不期望我们因为“每天的时间都不够用”，就用连轴转，超负荷的活动填满每天用于工作的有限时间。实情是每天的时间是够用的！神所造的世界就是这样的，凡事都不缺乏，也有足够的时间让我们完成他分派我们去做的事。
那问题出在哪里？如果时间应该够用，但却觉得不够用，问题也许在于我们没有善用时间，效率低下，浪费严重。但是老实讲，我不认为这是最大的问题。我认为我们在时间利用方面最大的弱点是我们的骄傲！这是一个很严厉的批评，因为成百上千万忠心耿耿的基督徒领袖都在拼命竭力服侍神。但是我也确信在领袖的工作中，我们必须在这个关键时刻勇于承认和说出真相。
扪心自问是否一位慈爱的上帝会创造一个世界，给住在其中的人每天八个小时用于工作，同时却又呼召我们进入一个除非我们投入12个、14个、乃至16个小时再加上周末的时间，否则就不可能成功的事工？这不是朋友，而是魔鬼才会干的事。神创造我们不是为了让我们饱尝压力，筋疲力尽，过一个总在疲于奔命的生活。他应许给我们的是一个丰盛的人生（约10：10）。
问题往往在于我们对成功的渴望导致我们承担越来越多的事情，额外加班工作，扩展我们的事工，一心认为只要是为主做的，就一定是对的。然而，这并不总是对的。我们自己的骄傲常常让我们以为离了我们事情就办不成（因此神需要我们），或者如果我们不做，事情就不能多快好省地完成（因此神非常需要我们）。这两种心态都是荒唐的。
我们愿意相信神呼召我们做的工作是有限度的吗？一旦我们达到限度，他会带来其他的人做这些工作或者用其他的方式来完成？如果我们不相信这一点，我们就踏上了毁灭之路，会承担越来越多的事情，直至崩溃。这种情况的发生，不是神不顾念我们，而是我们自己的骄傲驱使我们承担了许多神本来没有让我们承担的事情。最可怕的是，当我们跑到神的前面，他赐福的手就从我们的工作上缩了回去，因为我们所做的事真正地、令人遗憾地成为了我们的工作。没有任何领袖愿意落到那步田地！
敬虔的领袖会以讨神喜悦的方式善用时间做可以完成的事，并在这个前提下制定工作计划。他们会恒切祷告，不让自己的骄傲和野心主宰工作计划的制定。正是在制定工作计划的时候，领袖们最需要做这个祷告：“神啊，这不是我的，而是你的。”这样祷告的领袖总是会致力于以讨神喜悦的方式善用时间，在此前提下设立事工目标和采取有风险的行动。
你所在的机构是时间的好管家吗？你的期望值体现出讨神喜悦的时间观吗？摒弃骄傲，打开心灵，让神向你显明你的事工的潜力和限度。以知足的心态面对事工的潜力和限度，毕竟这是神的事工，不是你的。
花一点时间反思：为神所赐的充裕的时间感谢神，求他向你显明为完成他的旨意所花时间的潜力和限度。在神面前等候，写下三件你可以着手去做，从而能让你更好地管理和善用时间的具体事情。