简单的设计和复杂的设计

简单的设计和复杂的设计

　　对地心引力和空气动力学原理的直观认识足能让人接住扔过来的球。但是，仅有对这些原理的直观认识就想去设计飞机，那是肯定不够的，尽管同样原理在飞机设计中也适用。要想设计飞机的话，你需要对这些原理有更深入（而且是有意识）的掌握。
　　同样，在领袖栽培中，也有简单和复杂的设计。正如你就算对“升力”、“加速”等概念一无所知仍能接到球一样，也许你不具备能力设计一个全日制、为期几年的培训课程，但是你却可以凭直觉运用四大机制设计（包含了属灵性、关系性、体验性和教导性这四大机制）。的强大力量。

任何人都可以作简单的设计。

　　举例而言，一个对四大机制有初步认识的领袖会想到在他要去做事工时带上新兴领袖。在这过程中，他会自然而然地使用四大机制。他会一路和新兴领袖交谈，讨论工作上的事，为什么这么做以及应该怎么做等。他们会一起祷告，一起做事工。之后，他们会一起对这项事工反思。回家的路上，他会问问新兴领袖婚姻状况如何，对自己的生命有什么异象，等等等等。在这过程中，很多美好的事情就会发生——改变人生命的事情！许许多多意义深远的属灵事情就是会发生，虽然领袖并不能准确理解这些改变究竟是如何发生的。他只知道四大机制的简单原则，他根据这些原则做了简单的设计——而结果非常有效！
　　任何人都可以作简单的设计，我们也需要栽培每个领袖（以及信徒）这方面的能力，好让大家都能作设计。这样的话，在教会生活的方方面面，每个人都知道他们需要去栽培一个人的全人，并且每个人都能知道怎样作简单的设计。这样做的结果是整个教会中的人都会培育和栽培他人。父母栽培儿女，门徒栽培新门徒，领袖栽培新的领袖。这就是一个健康的教会——一个持续不断培育生命，每个人都承担栽培责任的地方。
　　这并不是说谁都可以出来教导。只有一部分人被神明确地呼召并赋予恩赐作教师。但是从简单的层面上说，每个人都可以栽培别人。这也是以弗所书4章中所描述的不断兴旺的健康教会，在其中身体“建立自己”。
　　全身都靠他联络得合式，百节各按各职，照着各体的功用彼此相助，便叫身体渐渐增长，在爱中建立自己。（以弗所书4:16）
　　只要每个人对生命改变的原理有基本的认识，并且承担责任去主动应用这些原则，整个教会简单的生命栽培工作就能达成。
　　另外，除了人人都能作简单设计之外，教会中还会有一些人具有特别的恩赐，可以作复杂的设计。他们可以设计比如针对新兴领袖的长期培训课程。新兴领袖的生命需要深度的、系统化的基础性培训，这种培训也许需要一个月、六个月或者一年之久。因此，我们需要一些人，能够将各种不同的元素搭配贯穿在那段培训时间中。
　　并不是所有人都能有这样的能力。在教会中，神给一些人有这一特殊的恩赐和呼召，好让他们能作出供他人使用的设计。

简单的设计很简单！

开始做“简单的设计”并不难。谁都可以做。事实上，你很可能已经在做设计了！
◆ 当你为一个年轻领袖创建一个导师关系，你就是在做设计。
◆ 当你刻意地给新兴领袖布置一项挑战性任务，你就是在做设计。
◆ 当你请求一个领袖做你的教练，你就是在做设计。
◆ 当你将一个信徒与领袖建立起代祷关系，你就是在做设计。
◆ 当你为成熟领袖创造机会，和年轻领袖们分享他们的生命和经验，你就是在做设计。
◆ 当你去服侍时带上一位新兴领袖与你同行，你就是在做设计。
◆ 当你为所栽培的人创建灵性体验的机会，你就是在做设计。
◆ 当你用邀请学员提问或者用和他们互动的方式来提升自己的教学，你就是在做设计。
◆ 当你为孩子创造一次学习的体验，你就是在做设计。
　　“做设计”其实就是刻意地使用改变生命的四大机制（或者健康领袖栽培核心原则）的任一方面来为生命改变创造机会。这并不难！你可以立即开始这么做。而且，你做得越多，就会做得越好。
　　在下篇文章中，我们将考察更多关于改变生命的领袖栽培设计的原则。