高效小组长的十个习惯

  在马鞍峰教会牧养小组十余年的一位牧师给出了下面的智慧建议,使小组更有果效。是什么使小组茁壮成长?当然是强有力的领袖侍奉,友善的小组气氛以及明确的小组原则。马鞍峰教会在小组上的成功建立在注重健康的基础上。牧师在团契相交,带门徒,事工,敬拜和传福音等圣经要旨之间把握了平衡。

1.  避免一言堂

  最优秀的领袖促进大家的交谈,而不是自己发布信息。最优秀的领袖竭力促进交谈,使每个人都发言,而不是自己一言堂。

2. 无需对沉默感到尴尬

  学习接受虽只是短短十五秒却仿佛遥遥无期的沉默。你需要意识到:当人沉默时,圣灵在作工。学习坦然接受不明朗的状况。

3. 成为好的聆听者

  看似简单却难以做到。仅仅聆听是不够的——要积极地聆听。雅各书1:19告诉我们要慢慢地说,快快地听。最优秀的领袖用眼睛和耳朵来聆听。

4. 不要自问自答

  提问的目的是营造安全氛围,使得小组成员乐意分享,而不在于找到正确的答案。当某些问题提出,组员陷入沉默时,你不要感到尴尬。如果确实没有人发言,你可以用“保罗,好像你愿意讲几句……”这样的话来引导。

5. 提出开放式问题

  开放式的问题使小组成员的回答不局限于简单的“是”或“不是”。类似“这节或这章经文中最令你感动的是什么?”的问题便会带来比“是”或“不是”更多的回答。用“是什么”“如何”这类开放式问题帮助小组成员敞开分享。

6. 确认每位成员从第一天起便理解小组的目的

  作为小组长,你的任务是传达一个扣人心弦的异象。让这个异象成为每次小组聚会的中心,并寻找各种途径来促进异象的传递。

7. 尽量鼓励所有人参与

  如果并不是所有人都有机会分享观点,这可能意味着你的小组人数过多。超过八人的小组会面临这样的问题。在这种情况下,最佳做法是将小组一分为二。

  1. 记住:关键不在于把教材过完

  要知道,如果你属于明显的任务导向型,你或许会更加注重完成每次的教材,而不是给小组成员足够的时间讨论和理解信息并在信息中成长。

9. 祷告

  小组聚会前要祷告,小组聚会后要祷告,小组聚会中要祷告,小组聚会之间也要祷告。向神祈求帮助和带领。一个有益的做法是列出祷告事项表,放在床头,使你的祷告事项更加具体。

10. 记住:神掌权

  你不是靠着自己被选为小组长,是神拣选了你,祂必与你同在,你当信靠祂的大能,倚靠祂作你随时的帮助。