不愿放弃掌控的十大原因
耶稣在舍弃控制欲，地上的权力和名望上为我们作了榜样，祂在十字架上甘心虚己，信靠父的良善和慈爱。神愿意我们效法祂的样式。然而，在大大小小的境况中，我们却发现这一点很难做到。原因为何？
袒露脆弱的勇气
领袖会面临内在和外在的重重危险，可想而知，领袖是如何惧怕袒露自己的脆弱。本篇作者与我们分享一个袒露脆弱反而使信任加深的例子。
有生命的教导服侍
要想在教导服侍上有果效，首先需要在神的话语中和你个人的生命中遇见神，而后才能教导他人。只有这样，你的教导才有生命。
与他人建立关系，只需问五个问题
下面五个类型的问题帮助我和他人建立情感联系。
如何避免看似成功的惨败？
被大家视为成功的领袖在神眼中却可能是个失败者。
每个领袖必须赢得的三场争战
你是否感觉人生是一场无休止的争战？是否想知道把争战转化成一些小冲突的三个关键？在争战中，仇敌竭力想让我们为主所做的工作毫无果效。作者斯各特（Scott）提醒我们，神是一个真正的基督徒领袖生活和呼召所有方面的拥有者。将所有权交在神全能的手中，这可以将领袖从被奴役释放得自由，专注在责任上。这样的带领方式是一个旅程 ，我们带着自制力操练自己，走向无私无我和更像耶稣的未来。
注目耶稣
我们去教会究竟享用什么属灵盛宴呢？
忘记你的呼召
你若寻求你的呼召，你要在每一天的工作中逐渐认识神给你人生的旨意，而不是在你的人生旨意里定义你每一天的工作。
反馈和能力
反馈是一种有能力的工具，它可以营造出使人自由或受压制的环境。
意见分歧不等于自我防御
相信自己的立场，但允许自己被他人影响
在幽暗人生中喜乐的秘诀
对于已经认识耶稣的我们，不论云端之下你的人生中正发生着什么，喜乐和赞美吧，就像马太·亨利或保罗和西拉那样。永远铭记：太阳永远在云端之上照耀，而我们神的慈爱永不改变！
我可以借用你的眼镜吗？
麦肯锡公司“组织健康指数”的研究表明，高效领导力的最重要行为之一是“寻求不同的观点”。可为什么领袖们常会选择“单干”呢？阻碍领袖们从不同观点受益的心理障碍是什么呢？
在幽暗人生中喜乐的秘诀
对于已经认识耶稣的我们，不论云端之下你的人生中正发生着什么，喜乐和赞美吧，就像马太•亨利或保罗和西拉那样。永远铭记：太阳永远在云端之上照耀，而我们神的慈爱永不改变！
如何平和优雅地接收反馈
这是一篇关于如何激动人的怒气，又如何通过三个简单步骤使怒气消散的指南。
换个角度看负面反馈
批评和漠视，哪一个更糟糕？
如何高效地给予反馈
深入分析高效的反馈——七个在一分钟内便可执行的实用步骤。
奉承和赞赏：区别在哪里？
仅仅加上一个词——“因为”——你对他人的赞赏便更有意义。
最重要的开场白
在你给人反馈时，说一句简单的话会帮你减少90%的麻烦。
如何判断给予反馈的必要性和时机？
给予反馈前我们必须问自己三个至关重要的问题。
如何使反馈成为享受
一些简单实用的小窍门可以使反馈更有助于我们和他人，甚至成为一种享受。