在变革过程中成长的五大原则

你或许认为,作为变革的学习者、教导者、推动者和管理者,我在应对变革的时候,一定是驾轻就熟,胜券在握的。你大错特错了!我觉得变革颇具威胁性。我想知道未来会发生什么。当我不能掌控未来的时候,我感到不安、焦虑、压力重重。但我也知道我从痛苦的机构变革过程中学到了重要的功课。在为“世界宣明会”工作的24年中,我观察和经历了至少四次重大的机构“变革过程”,没有一次是好应付的。我下过一次岗,辞过一次职,还有过一次“愤然离去”的经历。但是回望那些日子,即使是在我没能好好应对变革的那些时刻,我都从中有所成长和受益,而这些是若非经历这些变革,我就无法得到的。我“愤然离去”的那次经历或许令我成长最多,因为在我的满腔怒火中,上帝对我说话。

那时我刚旅行归来,就在毫无预警的情况下被告知我的工作正要发生变动。我甚至不确定是否将来我在这个机构还有事儿干。为了这份工作,我曾携家带口穿过半个地球来到这个地方入职,但如今…… 对这个消息感到难以置信,我怒火中烧地冲出了办公楼。走在一条人潮拥挤的大街上,我开始和上帝辩论:你怎能允许这种事情再度发生在我身上?我做错了什么,竟遭此变故?然而在熙熙攘攘的人流中,我突然感受到了上帝亲自的同在。他用胳膊搂住我的肩膀,跟我分享了下面的思绪。当我思考他对我说的话并默想诗篇37篇的时候,我看见了在变革过程中成长的五大原则:

1. 不要总觉得事情是专门针对我的。

要把你对未来的信心安放在我里面,而不是任何一个机构里面。不要心怀不平,以致作恶。

这是我经历过的第四次机构重组,它毫无预警的发生,令我方寸大乱,不知所措。但是上帝很清楚地告诉我:

这些变动与你毫无关系,不是针对你的,也不是你的错误导致的。你没做错事,不要自责。我是你的主,我掌管这一切。我让你经历这些是有原因的。我 — 而非任何机构 — 对你的人生有一个计划。你的责任就是对我忠心,对我顺服。我为自己争辩:“可是主啊,我觉得我对局面失去了掌控,不知道下一步会发生什么。”我感觉上帝回答说:“你不需要掌控局面。你只需要信靠我。”

这与诗篇37:1-9节是呼应的。

2. 从永恒的角度,用上帝的眼光看事情。

目光放远。在永恒的光中,这件事只是屏幕上的一个黑点。它会与你有益– 你只需坚持住!始终坚持从永恒的眼光看待这次经历。

你所在的机构乃至教会,不管它们有多棒,都不能进入天国。只有你我会在天国里。我走在那条街上的时候,神问我:

什么是最重要和最有价值的?

显然是我和上帝以及他人的关系,就如加拉太书5:6节所说:

唯独使人生发仁爱的信心才有功效。

从诗篇37:18-19和26节中,我也得到了安慰:

耶和华知道完全人的日子,他们的产业要存到永远。他们在急难的时候不至羞愧,在饥荒的日子必得饱足。他终日恩待人,借给人,他的后裔也蒙福。(诗37:18-19;26)

3. 专注于神给你的事工呼召,而不是你的事业。

你能学到什么样的功课,可以令你更好地服侍他人,并且实现对你人生的呼召?这件事情可以怎样预备你迎接下一阶段的成长和事工?

你人生的目的不是一份工作,而是服侍。等候神,观看他的作为。一心一意地亲近,透过这次经历得到属灵的成长。

我们的身份和价值在基督里,不在我们的工作和天职里。要交账的是你和我,而不是“机构”。

诗篇37:4-11;27-28

4. 你要对你的回应负责。

主嗤笑那些用计谋害义人的人。不要让路障和陷阱打击到你。不要发怒、愤恨、或是追讨罪责。这样做只会伤害你,令你沉沦,越陷越深。寻找机会开怀大笑,保持一份幽默感。

我意识到我要为自己对环境的回应负责(诗37:12-13;126:2;伯8:21)。神也提醒我要在一切的处境中保有一份幽默感,就如箴言15:13所言:

心中喜乐,面带笑容;心里忧愁,灵被损伤。

5. 记住神总不忘记你,也不撇下你。

我走在那条街上的时候,神也让我想起有一天,我们正要出门旅行的时候,我7岁的女儿杰西卡和她的猫咪(名叫“袜子”)告别的场景。

“妈妈不在家的时候你要听话,”她说:“我会给你带礼物回来。”

我问她:“你不担心‘袜子’会忘记你,你回来的时候不认识你了吗?”

“爸爸,”她回答说:“孩子是不会忘记妈妈的。”

这让我想起以赛亚书49:15-16.

妇人焉能忘记她吃奶的婴孩,不怜恤她所生的儿子?即或有忘记的,我却不忘记你。看哪,我将你铭刻(好比永远不能擦去的纹身)在我掌上。

当我们感觉自己是变革的受害者的时候,我们一定要记住上帝的关怀和爱远比我们想象的更加近在咫尺。记住,即便在那些动荡不安的日子里,他依然与你同在。

花一点时间反思:

  1. 你怎样回应变革?你的回应属灵吗——你在变革过程中寻求上帝的看法吗?
  2. 以上哪一条原则触动了你?是怎样的触动?你需要采取什么行动?
  3. 你要怎样做才能使你所遭遇的变革令你更亲近神,也在神和他对你的爱中成长?