神对余民的委身
在水和食物都匮乏的沙漠中求生很难，而这种艰难很容易令人灰心丧气。神并不想让从巴比伦回归故土的犹太人领袖经历这样的考验，但这些人却凭着自己的绵薄之力，而非神的大能，去克服眼前的困难。他们忘了神大过我们可能遭遇的任何艰难。
你高估了自己作为领袖的能力吗？
作为领袖，你对自己能力的评估有多精准？你的自我评价是过高？偏低？还是合乎中道？圣经说我们的本性倾向于自欺和骄傲。领袖务必要保守自己的生命，千万别以为只有“别的”或“软弱的”领袖才会跌倒。
舒适和舒适区
所罗门告诉我们凡事都有定时。有时我们自己需要舒适，有时需要带给别人舒适，还有些时候，神呼召我们迈出自己的舒适区，从而获得生命的成长。克里斯在文中说明了“迈出舒适区”的意思以及当我们顺服时，神为我们预备了怎样的祝福。
教会植堂者在这个时代面临的挑战
本文的作者描述了今天的高产教会和使徒行传中的教会的相似之处。在今天这个时代，快速倍增的教会都有一些共同点：金钱不是必要因素；特定的教义、仪式、建筑、学历、大型会议或口才好的讲员也都不是必要因素。除了做到基督和他的使徒们所要求的，这些教会并没有从事其他的活动。
这个时代对基督徒教师的挑战
教一个人爬山的目的不只是教会这个人攀爬的技术。教的人还要向学的人传授该如何保障安全，如何规划过程，以及如何欣赏山顶的绚烂风光。在主日崇拜和日常生活中，神都赋予信徒能力用他们的全副恩赐来服侍神。你们作教师的，这话也许听起来有压力，但是如果我们作为教师仅仅把圣经的真理传授给人，我们应当感到有压力。教师要帮助基督徒的群体保持平衡。本文的作者敦促教师们不要只是沉浸于教导，把教导本身作为目的，而要将教导作为手段，目地是为着神的美好旨意装备和造就基督的身体。
在变革过程中看顾你的心灵
水是生活的必需品。在地球上某些地方，人们必须凿深井才能得到随时可以汲取的水资源。当机构经历变革的时候，我们迫切需要支取我们的属灵资源储备。支取的难易程度取决于我们的属灵习惯，或者说我们的生活节奏。我们给自己挖了多深的属灵资源水井？
焦虑症和抑郁症：我的陌生友人
我在现实中经历过的最可怕的噩梦是什么？是连续两周睡不着觉，对黑夜的静谧和黎明的日出感到万分恐惧 --- 那是怎样的煎熬啊！为焦虑症和抑郁症所苦的领袖占很高的比例。一个独自默默与焦虑症和抑郁症搏斗的领袖是个面临高风险的人。然而圣经告诉我们，这样软弱的经历能够带领我们进入神里面的刚强。
“认出主”的时刻
“我当时帮忙培训海外的一批新兴领袖，向他们传授理解新约圣经的方法。我们都注意到耶稣一开始没有把自己的身份透露给以马忤斯路上的两个门徒（加24：13-16）。他在隐藏身份的前提下，一边与他们同行 ，一边向他们说明圣经中的一切都是指着他说的（25-27节）。”
一位教师最大的失望
一位领袖挑了一个很有前途的年轻人，在信仰上栽培他成长。这位领袖是如此的声名远播，如果他放话出去，说要带门徒，大部分人会不顾一切地争取机会作他的门徒。这位领袖倾尽心力栽培那个年轻人，可是结果却令他大失所望
在变革过程中成长的五大原则
一点点雨水就能将贫瘠的沙漠变成郁郁葱葱的花园。雨水能改变贫瘠的环境，让沉睡的种子焕发出生命。我们在生活中面临的变革也能产生这种效果。在为世界宣明会工作的24年中，山姆经历过不只一次，而是四次痛苦的机构变革。他说：“我下过一次岗，辞过一次职，还有过一次愤然离去的经历。”从诗篇37篇中，他为我们总结出一些有关生命成长的功课。