健康的领袖

栽培健康的领袖

从门徒栽培的错误中学到的五个功课

门徒栽培是一件纷繁复杂的事。如果它是一条简简单单直接向上的成长轨迹，我肯定会爱上它。但是事实并非如此。令人悲哀的是，我自己的懒惰和私欲常常与我栽培门徒的努力格格不入。也正因如此，我学会了一些关于领人更亲近主的功课。

领袖侍奉中“速成法”的诱惑

有时我们需要用心深究事物的本质，了解人和事物之所以表现出目前的样子，其深层原因是什么。甚至需要了解我们何以成为眼下的自己，又需要作出哪些改变。

出人意料，不等候神是罪！

不等候神这项罪的严重程度有多大呢？无疑，所有罪在神眼前都同样邪恶。这一点没有争论的余地。但就后果来说，情况并不是那么糟糕，对吧？不就是有点不耐烦而已，与我们遇到堵车时或在商店里排长队等候时感到不耐烦没什么区别。每个人都会遇到这种情况。

改变人生命的领袖栽培设计

最近我在亚洲时，品尝到一款美味佳肴，是道当地有名的海鲜菜—这道菜由许多不同的成分组成：面条，水，海鲜，姜，糖，米酒和其它食材。它里面有很多独特的成分，融合在一起就构成了一款美食。这正是设计培训的秘诀！
当厨师准备这道菜时，他心中知道想要呈现的成品外观如何，嗅觉味觉如何。他从目标着手，然后决定需要放什么成分进去，按什么样的顺序，怎样混合，以及用什么方式来烹饪——这些都是设计的细节。

简单的设计和复杂的设计

任何人都可以作简单的设计，我们需要栽培每个领袖（以及信徒）这方面的能力，好让大家都能作设计。这样的话，在教会生活的方方面面，每个人都知道他们需要去栽培一个人的全人，并且每个人都能知道怎样作简单的设计。这样做的结果是整个教会中的人都会培育和栽培他人。父母栽培儿女，门徒栽培新的门徒，领袖栽培新的领袖。这样就是一个健康的教会——一个持续不断培育生命、每个人都承担责任栽培别人的地方。

停止抱怨，开始实干

牧师作为牧者带领教会，但牧师不是教会的拥有者。不是只有他们需要为教会的情况负责。要为教会负责的，是我们这所有人。

成为桥梁

如果你的队友尚未真正拥抱你的想法成为自己的异象，那么他们就尚未预备好为该异象的实现付出长久的辛劳和必要的牺牲。那让你热情奔放的异象，对他们来说，却成了让人精疲力竭、怨声载道的苦工。因此，你必须放慢进度，与你的团队一同前进，或许可以让他们和你一起来塑造异象。

远避淫行的智慧诀窍

我们都需要呼求神使我们心意更新，赐我们更像祂的心，常存真实的爱心，发自内心尊重每个人，将其视为神独一无二的创造。仆人式的领袖每一天都承认：自己的心需要神更新的大能。

你擅长聆听吗？

很少有什么事能像和一位擅长聆听的人在一起那样让人得到灵里和情感上的安慰。可悲的是在我生命中，遇到的优质倾听者是屈指可数。他们是如此稀少和罕见——就像未经雕琢的钻石，一旦被发现，就应该珍惜。

为人父母，这四件事我希望重新来过

我们有三个已成年的孩子，一个孙子，另外一个孙子正在孕育之中。我们爱孩子，孩子们也爱我们。当我反思自己为人父母的岁月，在“教养孩童”这一项上我会毫不犹豫地给自己打个B+的成绩。然而如果可以重新作一次父母，我的教子方式会做出一些改变。

差之毫厘谬以千里的领导风格

大多数人都没有走过钢丝，但是任何看过走钢丝的人都知道保持平衡是关键。做领袖也是如此，保持平衡拿捏分寸至关重要。 里克论述了几个重要的领袖特征，若不掌握好分寸，就差之毫厘谬以千里。他通过五个经典的例子，展示出这些特征的一体两面。

夫妻一起祷告，关系更加亲密

我要透露一个小秘密。我和我太太在从事婚姻事工的同时，也非常努力的去保持我们之间的亲密关系。情感和身体的亲密不会凭空而来。我们必须抽出时间仅仅身为丈夫或者妻子而相处，培育关系，而不只是大量的谈工作：谈我们的服侍对象和要做的事工。没有什么比祷告更能帮助我们建立（和修复）亲密关系。

如何行善而不丧志

行善不要丧志。要记得，我们所撒的种子是大有能力。即使我们一开始受苦，但要相信好事情真的正在发生。在神的定时到来时，我们的种子必要结出果实。在神完美的时间表里，在他的定时到来时，曾经撒种的我们必将欢呼收割。

耶稣与父的相交

耶稣活在与天父时时刻刻地相交中。借此他汲取天父的生命，并靠此活着。因此，耶稣的领导力来自于他与父的联合。正如耶稣与父内在不间断的相交是他一切生活和事奉的源泉，我们与神内在的相交也应当成为我们一切生命和事奉的源泉！

将我的观点据为己有

在领袖侍奉中，把我的观点据为己有可能很危险。如果一位领袖将自我价值或自尊放在自己提出的每一个想法中，最终将导致他与团队的宝贵智慧分离，他会失去可信度，团队也因此受损。