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与神的关系,乔治·穆勒,安静时间
一位募集了数百万美金的基督徒对你的鼓励
个人的视角
在变革过程中成长的五大原则
个人评估,谦卑,纯正的动机,仆人式领袖
领袖侍奉的奖赏
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舒适和舒适区
五大要素
我为何不用“德、知、行”的领袖栽培模式
真正以基督为核心的领袖栽培
交账,关系性机制
寻找批评你的真朋友
仆人式领袖,医治,群体关系,关系性机制
医治伤痛的心
休息
丰盛的领袖之道
休息,压力,灵性机制
匆忙的牧师,你当与耶稣连接
体验性的机制
真正以基督为核心的领袖栽培
体验性的能力机制
丰盛的领袖之道
领袖行动起来!
舒适和舒适区
在变革过程中成长的五大原则
作导师
一位教师最大的失望
信任
领袖行动起来!
倚赖神
每个领袖必须赢得的三场争战
倚靠神,软弱
有关痛苦的反思
健康领导力
我可以借用你的眼镜吗?
健康领袖,分歧,反馈
反馈和能力
充电,神的能力,警报信号,灵性机制,安静时间
从笔记本电脑得到的启示
关系动态,团队
营造关系,才能长久成功
关系性的机制
真正以基督为核心的领袖栽培
关系性的能力机制
耶稣是一切真实的基督徒领袖侍奉的源头
指导人活出在神国度里的潜能
“认出主”的时刻
一位教师最大的失望
关键字
领袖应做的五件事
聘牧: 两个不可或缺的要素
关键词
焦虑症和抑郁症:我的陌生友人
写作
舒适和舒适区
分派
丰盛的领袖之道
勇气
领袖行动起来!
神对余民的委身
压力
丰盛的领袖之道
在变革过程中成长的五大原则
反馈
意见分歧不等于自我防御
反馈,赞赏
奉承和赞赏:区别在哪里?
合乎圣经的目标
这个时代对基督徒教师的挑战
哈该
神对余民的委身
四大能力机制
真正以基督为核心的领袖栽培
圣灵
舒适和舒适区
地平线
三重地平线: 领袖需要时时兼顾的三个时间范围
培训
教会植堂者在这个时代面临的挑战
基督徒领袖
耶稣是一切真实的基督徒领袖侍奉的源头
天父的怜悯,天父的爱,倾心吐意
神真的在乎我们的痛苦吗?
婚姻,冲突,灵修
灵修差点毁了我的婚姻
婚姻,忠诚
成为她的粉丝
婚姻,恩典
五条妙计,助婚姻焕发生机
孤独,远离神
寻找外星生命
孤立,关系性机制
人群中的孤独者
导师
指导人活出在神国度里的潜能
小组
高效小组长的十个习惯
属灵生命,品格
神带领领袖进入艰难处境的7个原因
属灵生活
“认出主”的时刻
布伦特∙胡弗
聘牧: 两个不可或缺的要素
带门徒
领袖应做的五件事
平衡
太多的教导偏离正解?这是解决之道!
异象,计划工具,胜过挑战,价值观,舍己
健康的异象:领袖做什么
引导,沟通,问题
最善于提问的人
德知行模式
我为何不用“德、知、行”的领袖栽培模式
忧虑,责任,阿伦·布里格斯
有一件事,你只能自己对自己负责
思考
世界不会被思考者改变
领袖行动起来!
恩赐和呼召的管理
三重地平线: 领袖需要时时兼顾的三个时间范围
情感,焦虑
焦虑是一个属灵问题
情感伤害,教会身体,关怀,爱,关系动态,灵性动态
被教会伤害?如此面对!
意见分歧
意见分歧不等于自我防御
成长
在变革过程中成长的五大原则
批评
如何做一个受人爱戴的批评者
抑郁症
焦虑症和抑郁症:我的陌生友人
投资
基督徒如何做高回报的投资
挑战
领袖行动起来!
挑战,关系性机制,误解呼召,服侍神
我们的呼召——上帝荣耀的窗口
挫败,灵性机制,体验性机制,坚持不懈,宏观思考
你面前的巨石是什么?
改变
在变革过程中成长的五大原则
教义
太多的教导偏离正解?这是解决之道!
教会生活
聘牧: 两个不可或缺的要素
教导
聘牧: 两个不可或缺的要素
太多的教导偏离正解?这是解决之道!
这个时代对基督徒教师的挑战
教导,训练
生命导师
教导,麦卫真
有生命的教导服侍
教导性的机制
真正以基督为核心的领袖栽培
教导性的能力机制
指导人活出在神国度里的潜能
教会植堂者在这个时代面临的挑战
这个时代对基督徒教师的挑战
教师
这个时代对基督徒教师的挑战
教牧事工
聘牧: 两个不可或缺的要素
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智慧
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智慧,体验性机制
如果在神学院他们就告诉我这些,该有多好!
有果效的领导力
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有疗效的话语
焦虑症和抑郁症:我的陌生友人
服侍,仆人式领袖,聆听,沟通,反思
仆人式领袖的特质:聆听
核心价值观,服侍,谦卑,
强有力教导的十大关键
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沟通,谦卑,可信度
领袖失去可信度的五种方式
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灵性的机制
真正以基督为核心的领袖栽培
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“认出主”的时刻
在变革过程中成长的五大原则
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在变革过程中看顾你的心灵
焦点,塑造领袖,年轻领袖,影响力
领袖的焦点
焦虑症
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生产力,清单
领袖如何拓展思维能力
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神不会忘记你为他所做的一切
知识
世界不会被思考者改变
神的应许
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丰盛的领袖之道
管家职分
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管理
发现应聘者的品格和魅力
结果子
耶稣是一切真实的基督徒领袖侍奉的源头
群体,才干
最重要的开场白
群体,栽培领袖
以栽培宣教士的心养育儿女
群体、品格
如何真正帮助别人改变
耗尽
丰盛的领袖之道
耗竭
13个信号,提示领袖侍奉已陷入疲惫
耶稣基督
耶稣是一切真实的基督徒领袖侍奉的源头
背叛
一位教师最大的失望
胡牧
领袖应做的五件事
脆弱,信任,关系性机制
袒露脆弱的勇气
自律,反省,目标
谁偷了我的毛巾
自我、惧怕、个人意念、自我防卫、团队、价值观
将我的观点据为己有
自我省察
你的领袖吸引力如何?
自欺
你高估了自己作为领袖的能力吗?
自认为不是领袖的领袖,灵性机制,体验性机制,顺服,新兴领袖
当你认为自己不是领袖
舒适区
舒适和舒适区
苦难
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融汇模式
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行动
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行动,成长
激励他人行动还是树立个人丰碑
谦卑
每个领袖必须赢得的三场争战
你高估了自己作为领袖的能力吗?
谦卑,门徒训练,年轻领袖
一个不识字的养女教给我的功课
责任
三重地平线: 领袖需要时时兼顾的三个时间范围
领袖行动起来!
赋权,心力交瘁,责任
你操错了心,而它正在将你耗尽!
跨文化敬拜
伟大的期待?
身心枯竭,压力,工作
身心枯竭的四个征兆
软弱
一位教师最大的失望
辅导,授权,年轻领袖
培养领袖 从小抓起
过劳,压力,自我保护,自欺,属灵机制
请先戴好氧气面罩
门徒操练,精疲力竭,优先事项,神的爱
使人分心的门徒操练
顺服
神对余民的委身
领导力
领袖行动起来!
领导力,丧志
如何行善而不丧志
领导风格,平衡
差之毫厘谬以千里的领导风格
领袖
指导人活出在神国度里的潜能
领袖行动起来!
领袖侍奉
意见分歧不等于自我防御
什么是领袖侍奉?
领袖侍奉,反馈
如何平和优雅地接收反馈
换个角度看负面反馈
如何高效地给予反馈
领袖侍奉,反馈,批评
如何判断给予反馈的必要性和时机?
如何使反馈成为享受
领袖侍奉的误区,个人评估
阻碍领袖充分发挥潜力的十个因素
领袖侍奉的风格
三种领袖
领袖所犯的错误,交流沟通,体验性机制
领袖所犯的愚蠢和更愚蠢的错误
领袖栽培,五大要素,胡牧
通往男人内心的那条路
领袖栽培,呼召
忘记你的呼召
领袖栽培,领导力类比,关系性机制,体验性机制
香蕉树型领袖和芒果树型领袖
领袖栽培,高性价比的培训,称职的管理
领袖栽培与事工成效
饶恕,冒犯
重新剖析和定义冒犯
重新剖析和定义冒犯
饶恕,愤怒
但他们杀了我弟弟!
骄傲
丰盛的领袖之道
你高估了自己作为领袖的能力吗?
麦卫真
好创意的27个特征
麦卫真,领导力,组织文化
10种摧毁教会或事工文化的方法
鼓励
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